Çûna nava

20260115092940_414_24

Profîla Şîrketê

Şîrketa Hîdrolîk a FLAG-UP a Ningbo, Ltd.di sala 2010an de hatiye damezrandin, li bajarê Ningbo yê parêzgeha Zhejiang a Çînê ye. Kargeh li ser rûberek ji 20,000 metreçargoşeyî ye û zêdetirî 200 karmend lê dixebitin, di nav de tîmek R&D ya 20 kesan jî heye. Firotina salane digihîje 30 milyon dolarê Amerîkî. Şîrket ji cihekî erdnîgarî yê bilind û veguhestinek pir hêsan sûd werdigire.

Bi zêdetirî deh salan ji pêşkeftina dilsoz, pargîdanî bi felsefeya hilberê ya "sêwirana nûjen û çêkirina bêqusûr" ve girêdayî ye, çanda pargîdaniyê ya "mirov-navendî, qet armancên me yên resen ji bîr nakin" diparêze, û siyaseta karsaziyê ya "manewî bi rêya kalîteyê, pêşkeftin bi rêya nûjeniyê, û karîgerî bi rêya rêveberiyê" bicîh tîne. Bi rêya nûjeniya teknolojîk a domdar û xebata tîmê, ew bûye pargîdaniyek teknolojiya bilind a li ser bingeha komê ku du şaxên wê hene.

Niha, şîrket xwediyê du marqeyên serbixwe ye,LOGOYA-ALA-BILINDKIRINÊ û6c20ca2176c2455be9779bb42ad5add8, û zincîreke pîşesaziyê ya temam ava kiriye ku sêwirandin û çêkirinê yek dike. Ew jiEşevPberhemCkategoriyan, bi berfirehî di pergalên cûrbecûr ên hîdrolîk û elektrîkê yên makîneyên endezyariyê, makîneyên madenê, makîneyên benderê û alavên hildan û veguhastinê de tê bikar anîn.

Koma Ala-bilindji sê şîrketan pêk tê, ku hîdrolîk vedihewîne valvên pîlot, veguhestina hêzê û rêzeya valva kartuşa hîdrolîk.

Tîma Lêkolîn û Pêşveçûnê

Bingeha me ya R&D: Nûjeniya Taybetî

Em li cihê ku endezyariya rastîn û nûjeniya hêza şilavî di navbera hev de dixebitin. Binesaziya lêkolîn û pêşveçûnê ya me ji bo peyda kirina çareseriyên performansa bilind li seranserê cîhanê hatiye sêwirandin.EşevCmadenîPberhemCkategoriyan, ji hêla hêzek karker a ku ji bo pêşkeftina teknîkî veqetandî ye ve tê piştgirî kirin.

Awantaja Sê-Motorî

Li şûna beşek yekpare ya yekane, em bi kar tîninsê navendên R&D yên taybet, her yek ji wan bi tesîsên me yên hilberînê ve hatiye entegrekirin. Ev yek rê dide veguherînek bênavber ji prototîpê ber bi hilberînê ve.

Sermayeya mirovî:18 pisporên R&D yên dilsoz.

Awayî: 

Her tîmek li ser komek taybetî ya karûbarên me disekineEşevCmadenîPberhemCkategoriyan, misoger dike ku "giştîxwaz" qet li gorî hewcedariyên "pispor" ên entegrasyona hîdrolîk û elektronîkî tawîzê nadin.

Lezgînî:"Tîmên grevê" yên biçûk, 6-kesî, ji bo sêwirana manifoldên xwerû û verastkirinên kontrola elektronîkî demên bersiva bilez misoger dikin.

Matrîksa Pisporiya Berheman

Tîmên me yên R&D ji bo fêrbûna nuansên hem hêza şilavê û hem jî kontrola tevgera elektronîkî hatine dabeş kirin:

Qada Fokusê ya R&D

Kategoriyên Berhemên Sereke

Navrûya Kontrolê û Elektronîk(8 kes)

Joystickên pîlot ên hîdrolîk, joystickên elektronîkî, pedala kontrolê û valvên firên/dagirtinê

Teknolojiya Veguhestina Hêzê û Wînçê(5 kes)

Wînçên hîdrolîk û elektrîkî, qutiyên gearê yên planetar û ajokarên zivirî.

Rêveberiya Şilavê û Lojîka Valvê(5 kes)

Valvên kartuşê û pergalên bloka manifold.

Pabendbûnên me yên Teknîkî

Entegrasyona Hîbrîd:Em di pira "Elektro-Hîdrolîk" de pispor in, û piştrast dikin ku joystickên me yên elektronîkî bi pergalên me yên piralî re bi rengek bêkêmasî têkilî daynin.

Karîgeriya Kompakt:Lêkolîn û Pêşxistina valva kartuşê û manifold-a me li ser kêmkirina kêmbûna zextê û şopa lingê disekine di heman demê de herî zêde dendika hêzê zêde dike.

Testa Berxwedanê:Her sêwiran ji bo misogerkirina pêbaweriyê di hawîrdorên dijwar de, ji avahiyên giran bigire heya serîlêdanên wînçên deryayî, simulasyona çerxa jiyanê ya hişk derbas dike.

rd1
rd2
rd3